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Que ce soit dans le cadre d’un contrat individuel, ou d’une mutuelle d’entreprise, l’optique est l’un des postes qui coute le plus cher, tant à l’assuré au niveau des cotisations, qu’à l’assureur en termes de prestations.
La raison en est simple, l’optique est probablement le poste le moins bien remboursé par le régime obligatoire, d’une base de remboursement généralement inférieure à 40 euros pour un enfant, c’est carrément moins de 10 euros que peut espérer un adulte sur le remboursement de ses lunettes.
Il est donc conseillé, sauf à changer très régulièrement de lunettes, de provisionner soit même, une partie de la dépense, plutôt que de rechercher à tout prix, une prise en charge quasi intégrale par la mutuelle, ce qui se traduira par une majoration parfois significative des cotisations.
Lire la suite de « Mutuelles : le poids de l’optique »
Si le choix d’une complémentaire santé entreprise, doit favoriser l’étendue des garanties et le tarif, il demeure intéressant de comparer les services annexes.
Les incontournables étant la télétransmission ou les délais de remboursement (48 heures étant la norme).
Mais l’étendue du tiers payant, permettant de ne rien avancer, l’assureur réglant directement le professionnel de santé a aussi son importance.
Lire la suite de « Mutuelles d’entreprises : les services qui font la différence »
Le Tiers payant est une prise en charge immédiate sans avance d’argent de la part de l’assuré. Nous proposons des contrats d’assurance santé ou le tiers payant est pratiqué chez de nombreux professionnels de santé tels que :
Pharmacies, Médecins Laboratoires, Radiologues, Hopitaux Opticiens Dentistes
Bien que la Sécurité Sociale prenne en charge l’hospitalisation, certains dépassements ou frais non remboursés occasionnent d’onéreuses dépenses, ce qui nécessite un complément de garanties :
En cas d’hospitalisation légère, la prise en charge est à 80% -coût d’une journée d’hospitalisation entre 75 et 750 € – Forfait hospitalier : 10,67 € / jour [...]
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