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C’est ce que révèle la récente étude diligentée par la FFSA fédération Française des Sociétés d’Assurance et le GEMA (Groupement des entreprises mutuelles d’assurances) auprès de l’institut CSA .
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Les politiques de prévention en matière de santé publique laisse supposer que tout un chacun est destiné à avoir un niveau d’information suffisant sur un certain nombre de comportements et de conduites à tenir quant à l’entretien et la préservation de sa propre santé.
Les déficits monumentaux de la sécurité sociale, les déremboursements croissants de médicaments, la réduction générale des dépenses publiques de santé impliquent l’impérieuse nécessité de souscrire à une mutuelle complémentaire santé à titre individuel ou dans le cadre d’un contrat collectif en tant que salarié,
Lire la suite de « Quand consommation médicale excessive rime avec risque croissant d’exclusion »
Une mutuelle d’entreprise peut avoir un caractère collectif obligatoire ou non obligatoire; l’intérêt d’y souscrire en collectif est naturellement de pouvoir abaisser les coûts. De plus, disposer d’une mutuelle d’entreprise est aussi un élément motivant voire fidélisant pour les salariés.
Enfin la souscription à une mutuelle santé permet aux entreprises et aux salariés de bénéficier d’exonérations et d’avantages fiscaux qui tiennent en 3 points majeurs :
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