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La garantie d’optimiser le placement et le suivi de votre programme d’assurances CONSEIL EN GESTION DES RISQUES PLACEMENT ET SUIVI DES CONTRATS GESTION DES SINISTRES Le monde de l’entreprise est en perpétuelle mutation. Si l’environnement change, il en est de même pour les risques de l’entreprise.
Notre mission est d’anticiper, d’analyser et de gérer vos risques. [...]
Si un symbole devait représenter les propositions mutuelle pour 2010, ce serait le grand écart ; à coté de majorations record chez certains, parfois supérieures à 20 %.
Certaines compagnies et mutuelles semblent vouloir s’investir sur ce segment en proposant des tarifs jusqu’à 50 % inférieurs à ceux de la moyenne des concurrents.
Cela présente toutefois un danger, celui de voir au bout de deux ou trois ans, cette complémentaire santé, elle-même augmenter fortement, et devenir guère plus avantageuse que les autres.
Il existe alors une solution : en re-changer pour une autre plus en forme
Qu’est ce que le co-financement ?
Si une mutuelle d’entreprise coute 100 € / mois, prise en charge pour moitié par l’employeur ; En cas de licenciement, le salarié comme l’ancien employeur continueront à régler chacun 50 € / mois, pendant toute la période de portabilité.
Qu’est ce que la mutualisation ?
Si cette même entreprise emploie cinq salariés, et qu’un est licencié, le financement sera alors assuré par l’ancien employeur et les quatre salariés toujours en poste.
A ce jour, et dans l’attente d’une généralisation du dispositif, l’ANI n’est obligatoire que pour les entreprises, répondant à certains critéres.
Les entreprises qui adhérent à l’une des trois organisations patronales suivantes : Medef, UPA, et CGPME, ayant signé cet accord, doivent depuis le 1er juillet 2009, respecter les dispositions de l’article 14 de l’ANI, dans sa version n° 3 du 18 mai 2009.
Lire la suite de « Portabilité de votre Mutuelle & Prévoyance Entreprise: votre entreprise est-elle concernée par l’ANI ? »
Entre les produits de compagnies : AGF, AXA, GAN, CNP, Générali, Swiss Life, MMA, Quatrem, Fortis, Dexia, AIG, Groupama, Legal and General ou la Mondiale, pour ne citer que les plus connues,
Ceux des mutuelles ou institutions de prévoyance : Groupes Médéric, Malakoff, AG2R, Mornay, Vauban Humanis, Réunica, Mieux Etre, MGD, Ionis, Capaves et quelques centaines de mutuelles et autres organismes affiliés à la mutualité.
Ou encore ceux des courtiers grossistes : April, Alptis, Apicil, Solly Azar, SMAM, etc.…
En fonction du statut de l’assuré: particulier, travailleur indépendant, entreprise, de son âge ou de la typologie des effectifs à assurer, du niveau de garanties souhaité, depuis le ticket modérateur jusqu’aux frais réels.
Lire la suite de « Comment comparer les mutuelles santé, et trouver celle qui convient le mieux »
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